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Pour défendre vos droits…

Ce site a été créé par la Section Syndicale CGT en réaction aux abus répétés de la Direction d’Arènis. L’information que vous trouverez dans cet espace provient de sites juridiques et de la Convention Collective des Entreprises de Propreté. Elle émane également de vous, plus particulièrement sur vos conditions de travail et votre ressenti. Nous ne publions que des informations exactes et vérifiables. L’anonymat est garanti. Les témoignages écrits également ne sont communiqués exclusivement qu’ à l’Inspection du Travail ou aux tribunaux en cas de nécessité avec votre accord.

Les liens sont en couleurs et sur un simple clic vous renvoient en général sur le site de la CGT NETTOYAGE 49 pour plus d’informations.

  • Retraites : signez la pétition …

    31 janvier 2023 par

    La réforme des retraites n’est pas indispensable. C’est un choix de société. Vous ne pouvez pas participer à la manifestation ? Alors séance de rattrapage. Signez la pétition de l’intersyndicales retraites:

  • Feuille de pointage

    28 janvier 2023 par

    Conservez là ! C’est important. Vous devez la renvoyer. Faites une photocopie ou scannez là si vous préférez conserver en dématérialisé .Elle vous permettra de vérifier l’exactitude de votre paye. Annexez là à votre bulletin dans votre classeur. Le temps de travail des chantiers en compléments d’heures est majoré de 10 %. Normalement il ne… Lire la suite

  • Indemnité carburant

    25 janvier 2023 par

    Pour rappel Vous en avez entendu parler, une indemnité carburant à destination des travailleurs modestes (entendez par là pauvres, mais ce n’est pas assumé par nos dirigeants) peut-être obtenue. Bien sur, désormais tout passe malheureusement par Internet (y compris nous !). Il faut donc aller sur la page Internet suivante : https://ict.impots.gouv.fr/ Le peu que… Lire la suite

  • La Direction fait de la résistance.

    25 janvier 2023 par

    Le Syndicat CGT a transmis à la section syndicale CGT ARENIS la réponse de la Direction concernant les 4 salariés qui ont vu leur salaire amputé sans vergogne. C’est consternant. Non seulement la Direction se fait prendre la main dans le pot de confiture en ayant de surcroit menti en ce qui concerne les salariés… Lire la suite

  • ARTICLES JURIDIQUES : ça peut vous intéresser

    23 janvier 2023 par

    La CGT NETTOYAGE 49 relève régulièrement les articles sur les sites juridiques concernant le droit du travail . Vous pouvez peut-être trouver des réponses à vos questions. N’hésitez pas à nous rendre visite. CGT NETTOYAGE 49

  • Réunion CSE du 17 janvier 2023

    19 janvier 2023 par

    Résumé rapide Mise en place des instances CSE, Secrétaire et trésorier avec leurs adjoints. Présentation de la société. Espoirs et déceptions. Bref, pas grand chose à dire car l’ordre du jour ne s’y prêtait pas. La Direction tente de s’imposer Alors que la liste CGT attendait sagement la fin de la réunion, la Direction a… Lire la suite

  • MANIF RETRAITES 19 JANVIER

    19 janvier 2023 par

    Tout le monde ne peut pas y aller. On le bien , tout le monde ne peut s’absenter du travail. Quand on gagne dans les 800 euros en moyenne, on ne fait pas ce qu’on veut. Mais la grande majorité d’entre vous, salariés de la « propreté », vous subissez les Troubles Musculo Squelettiques, les accidents du… Lire la suite

  • CGT DEHORS ! (Partie 2)

    18 janvier 2023 par

    L’élue CGT reste en place Le courrier que la Section Syndicale a fait parvenir à la Direction a payé. Celle-ci se conforme à la CCNEP . Le contrat de travail ne sera pas transféré. Ca tombe bien, le dossier de cette salariée révèle des anomalies. Pas de reconnaissance du travail de nuit, classification incorrecte et… Lire la suite

  • CGT DEHORS ! (partie 1)

    16 janvier 2023 par

    Tentative d’éviction d’une élue CGT L’occasion était trop belle ! La perte d’une grande surface a donné l’occasion à la Direction de tenter d’évincer une élue CGT. Transfert de son contrat avec demande d’autorisation effectuée auprès de l’Inspection du Travail comme l’exige la loi pour les salariés protégés. Malheureusement, la Direction s’emmêle les pinceaux et… Lire la suite

  • 4 salariés toujours en attente. Les rattrapages de salaires tardent. La Direction rame… rame…rame…

    13 janvier 2023 par

    Du nouveau par le bureau CGT NETTOYAGE 49 sur les 4 régularisations de salaires demandés. Pour rappel, les articles précédents : – Du nouveau pour les rappels de salaire demandés … – Indemnités de transport : Putain, 10 années sans indemnité ! (1ère partie) – Indemnité de transport manquante…? Une fois de plus, un engagement de la… Lire la suite

  • 1ère Réunion CSE : le 17 Janvier 2023

    10 janvier 2023 par

    La première réunion CSE aura donc lieu le 1er janvier. Les élus CGT y assisteront. Par conséquent, ils peuvent porter vos demandes et les problèmes que vous rencontrez auprès de la Direction. N’hésitez pas à nous les faire parvenir par le biais de notre formulaire de contact. Nous vous préviendrons des prochaines dates de réunion… Lire la suite

  • Fin des NAO

    31 décembre 2022 par

    Un résultat décevant Au final, les NAO n’auront pas servi à grand chose. Pas d’avancée particulière. La prime identique à celle de l’année précédente est reconduite cette année et paraîtra sur le bulletin de janvier. Comme la plupart des employeurs et comme chaque année, le prétexte est le même : incertitude du devenir dans le… Lire la suite

  • Du nouveau pour les rappels de salaire demandés …

    27 décembre 2022 par

    Quatre cas à l’examen Nous avons soumis ces dernières semaines quatre cas de salariés pour lesquels il paraît évident que Convention Collective et Code du Travail ne sont pas appliqués. La Direction, après une bonne dizaine de jours, a accepté de se pencher sur les dossiers. Nous attendons donc sa position. Indemnités de transports, sous… Lire la suite

  • Bulletins de paie dématérialisés (Partie 4 et fin)

    22 décembre 2022 par

    Faites ce que vous voulez ! Ce choix vous appartient. Ne vous laissez influencer par personne. Soit vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous y trouvez un intérêt, soit restez à la réception d’une version papier. Dans les deux cas, nous ne le répèterons assez jamais, imprimez les. Tout est sécurisé jusqu’au… Lire la suite

  • Délégué Syndical CGT

    21 décembre 2022 par

    Nomination du délégué syndical CGT Pour clôturer la parenthèse des élections, le délégué syndical a été désigné aujourd’hui. Ce sera le même interlocuteur qui avait repris la place de l’ancien Délégué Syndical. Pas de surprise pour la Direction. Il ‘y aura ni compromis, ni compromission. Un objectif : le respect de la Convention Collective et… Lire la suite

  • Bulletins de paie dématérialisés. OUI OU NON ? (Partie 3)

    20 décembre 2022 par

    A vous de peser le pour et le contre. Avez vous l’habitude du numérique ? Si oui, faites vous les sauvegardes régulièrement ? Etes vous inquiet des problèmes de piratage informatique ? Bref, est-ce indispensable ? L’argumentation du pour (version RSE : on lave plus blanc que blanc) est peu audible. C’est plus écologique !… Lire la suite

  • Bulletins de paie dématérialisés. OUI OU NON ? (Partie 2)

    19 décembre 2022 par

    Quel problème ? Si dans l’ensemble la dématérialisation des bulletins de paie est effectuée dans un cadre légal globalement respecté, le Syndicat a repéré un oubli fâcheux. Si l’entreprise a le droit d’effectuer d’office la dématérialisation des bulletins de paie, vous pouvez vous y opposer. Or ceci n’est pas assez clairement expliqué. Si vous reprenez… Lire la suite

  • Silence radio ?

    18 décembre 2022 par

    Deux dossiers en cours Cela fait plus d’une semaine que nous avons saisi la Direction sur 2 dossiers relativement simples puisqu’il n’est question que de l’indemnité de transport qui nous semble due. Nous avons demandé à celle-ci sa position sur le sujet. Autant dire qu’en l’espace d’une minute, elle peut se positionner et demander le… Lire la suite

  • Bulletins de paie dématérialisés. OUI OU NON ? (Partie 1)

    17 décembre 2022 par

    Plusieurs salariés n’acceptent pas le bulletin de paie dématérialisé. Ils nous ont contacté à ce propos. Pouvez vous le refuser ? La réponse est claire : OUI et à tout moment. Y avez vous intérêt ? Tout dépend de votre utilisation des outils numériques. Si vous communiquez par courriel (mail) avec les organismes sociaux, Pôle… Lire la suite

  • Elections : les résultats

    16 décembre 2022 par

    Merci à tous … Tout d’abord, un grand merci à ceux qui se sont déplacés pour voter ainsi qu’à ceux qui ont voté par correspondance. Quelque soit votre vote, vous mettez un peu de démocratie dans ce monde de brutes que sont la plupart des sociétés de nettoyage. Un certain nombre d’entre vous en ont… Lire la suite

  • Le mépris des salariés dans le secteur du nettoyage.

    14 décembre 2022 par

    Tiens , v’là tes bons cadeaux …! L’idée de faire un article sur ce sujet nous est venu dès la réception des bons cadeaux. On ouvre une enveloppe et…surprise ! Des bons cadeaux. Enfin demi surprise puisque l’on s’attendait à les recevoir avec le bulletin de novembre. Deuxième surprise, aucun courrier d’accompagnement. Pour une société… Lire la suite

  • Transport domicile travail : on se fout de vous !

    13 décembre 2022 par

    En Ile de France . Le PASS NAVIGO à 84,10 euros mensuels dès janvier 2023. Ce PASS permet aux salariés de l’Ile de France de se déplacer partout durant la semaine. La prise en charge de l’employeur pour un plein temps est de 50 % soit 42,05 euros remboursés mensuellement. Et la province ? Elle… Lire la suite

  • Elections. Et après ???

    10 décembre 2022 par

    Quelque soient le nombre d’élus CGT au CSE et quelque soit notre opinion sur la liste indépendante durant les 4 dernières années, nous comptons bien leur demander de participer à des réunions préparatoires aux réunions CSE. Pourquoi ? Une cause commune à toute liste : l’amélioration des conditions de travail. Il est pour nous impératif… Lire la suite

  • Les cotisations … (ouh, les méchantes charges patronales)

    8 décembre 2022 par

    Pourquoi cet article ? Nous aimerions parler de ces affreuses charges que détestent tant les patrons. On restera sur le secteur de la propreté en France qui n’est guère perturbé par le coût de la main d’œuvre étrangère. Donc quelque soit le montant des cotisations, il est répercuté dans le prix de vente des heures… Lire la suite

  • Elections CSE, 2ème tour. Ne vous laissez pas faire

    6 décembre 2022 par

    Vote pour le deuxième collège Le deuxième collège concerne les maîtrises et cadres. Ce n’est pas très souvent que le Syndicat CGT peut présenter un candidat sur cette liste. En effet, cette liste concerne vos chefs. Il est fort difficile pour un responsable de se retrouver dans une liste s’opposant au pouvoir en place. Dans… Lire la suite

  • Etes vous travailleur(se) de nuit ? (4ème partie)

    5 décembre 2022 par

    On s’intéressera ici au travail de nuit dans le cas où vous dépassez 270h00 annuelles Cas concret Vous travaillez du lundi au samedi dans une grande surface alimentaire. Votre temps de travail inclut la tranche horaire de 5h00 à 6h00. Vous effectuez donc 312h00 annuelles (voir le calcul « Etes vous travailleur(se) de nuit ? (2ème partie) ».… Lire la suite

  • Rappels de salaire

    5 décembre 2022 par

    Erreur sur votre bulletin de salaire ? Si vous pensez ou si vous êtes certain qu’il y a erreur sur votre salaire, vous pouvez en demander le rattrapage. Faites le toujours par écrit et directement au service paye ou à la Direction en leur demandant leur position sur le sujet. Cela permet en principe d’obtenir… Lire la suite

  • Reclassifications ?

    4 décembre 2022 par

    Est-ce bien vrai ? OUI et NON Ce terme en lui même est dérangeant. Il reconnait que la classification initiale n’était pas correcte, ce qui la plupart du temps est réel. Mais cela permet à la Direction de ne pas effectuer les rappels de salaire sur les trois dernières années tout en faisant croire qu’elle… Lire la suite

  • Elections 2ème tour

    3 décembre 2022 par

    Les salaires Bien sur, les salaires sont notre première revendication. La grille des salaires se décide après négociation au niveau national. Mais au niveau de chaque entreprise, on retrouverait un peu de pouvoir d’achat si les patrons arrêtaient de piquer sur les salaires ! Arrêtez de piquer sur les salaires ! Cette sale habitude se… Lire la suite

  • 16H00 minimum hebdomadaires…

    3 décembre 2022 par

    Nous abordons ce thème à l’occasion d’un dossier dans lequel la Direction n’aurait a priori pas fait le nécessaire…donc pas respecté la législation sur ce point. Mais avant tout, attendons leur réponse à notre courrier qui sera envoyé en fin de semaine. Une erreur du salarié est après tout possible. Cela permet tout de même… Lire la suite

  • Elections 1er tour. Incident et recadrage …

    2 décembre 2022 par

    Incident volontaire ? La question peut se poser. Particulièrement quand l’incident se passe sous les yeux de la Direction et quand elle concerne un élu liste indépendante. Ce « collaborateur  » s’est arrogé le droit de vapoter sur le lieu de travail devant la Direction et l’ensemble des salariés présents au scrutin. Provocation peu intelligente ou… Lire la suite

  • Elections, 1er tour

    2 décembre 2022 par

    Pas de surprise, le quorum n’a pas été atteint. Il y a un deuxième tour le 15 décembre 2022. L’enjeu du 2ème tour Se présentera une liste indépendante, qui soyez sur sera proche de la Direction. Donc pas de vagues, les choses se passent en douceur et la Direction ne sera pas inquiétée quand on… Lire la suite

  • Etes vous travailleur(se) de nuit ? (3ème partie)

    30 novembre 2022 par

    Si vous avez raté les deux précédents articles, vous pouvez les retrouver en cliquant ICI (1ère partie) et ICI. Les conséquences sur votre paye… Ce que dit la CCNEP sur ce sujet… Repos compensateur 6.3.2. Repos compensateur attribué au travailleur de nuitTout salarié qui bénéficie du statut de travailleur de nuit a droit à un… Lire la suite

  • Payer pour travailler ?

    28 novembre 2022 par

    Cet article s’adresse une fois de plus aux salariés utilisant leur véhicule personnel pour se déplacer entre sites pendant la même vacation. En effet rouler pour le compte de la société coûte de l’argent. Il est donc normal d’être défrayé. Par ailleurs, il est prévu un barème d’indemnités kilométriques que vous pouvez mettre sous le… Lire la suite

  • Etes vous travailleur(se) de nuit ? (2ème partie)

    28 novembre 2022 par

    Que dit la Convention Collective (CCNEP) ? Nous retrouvons le statut de travailleur de nuit à l’article 6.3.1 de la CCNEP 6.3.1. Statut du travailleur de nuit Est travailleur de nuit tout travailleur qui accomplit au moins 2 fois par semaine, selon son horaire habituel, au moins 3 heures de son temps de travail quotidien… Lire la suite

  • Travaillez vous sans être assuré ?

    27 novembre 2022 par

    C’est possible ! Dans quel cas ? Vous utilisez votre véhicule personnel pour vous déplacer entre les sites sur la même vacation. Que se passe t-il si vous avez un accident et plus particulièrement en cas de dégâts corporels. La Direction est formelle : pas de soucis, il s’agit d’un accident du travail. CIRCULEZ !… Lire la suite

  • Votre temps de trajet

    27 novembre 2022 par

    Doit-il être payé ? Pour simplifier, deux cas doivent être distingués : 1er cas : il s’agit d’un déplacement domicile travail La réponse est : NON 1er cas : il s’agit d’un déplacement entre sites sur la même vacation* La réponse est : OUI Pourquoi ? Le temps de déplacement entre les sites sur une… Lire la suite

  • Etes vous travailleur(se) de nuit ? (1ère partie)

    26 novembre 2022 par

    Cet article vise plus particulièrement ceux qui travaillent tous du lundi au samedi à compter de 5h00. Ceux sont essentiellement les agents affectés aux grandes surfaces (Super U, Leclerc…). Dans ce cas précis, vous avez droit au statut de travailleur de nuit. La Direction vous doit votre argent ! D’ores et déjà, vous pouvez demander… Lire la suite

  • Indemnité de transport manquante…?

    25 novembre 2022 par

    Vous utilisez votre véhicule personnel pour aller travailler alors que vous n’avez pas de possibilité de prendre les transports en commun, elle vous est due. Si vous utilisez les transports publics, gardez vos justificatifs d’abonnement et fournissez en une copie au service paie. On vous la doit, mais sur justificatif. Vous pouvez vous procurer son… Lire la suite

  • La Convention collective des entreprises de propreté (CCNEP)

    25 novembre 2022 par

    Qu’est-ce que la Convention collective ? La convention collective contient les règles de droit du travail (contrat, congés, salaires…) applicables à un secteur d’activité. Elle est négociée et conclue d’une part par les organisations syndicales représentatives des salariés et d’autre part par les employeurs…Vous pouvez lire la suite en cliquant ICI, c’est très bien expliqué.… Lire la suite

  • Elections professionnelles

    23 novembre 2022 par

    Les élections professionnelles ont été fixées les 1er et 15 décembre (en cas de deuxième tour). Elles vous permettent d’être représentés par des élus qui peuvent porter vos problèmes et vos revendications. Il est donc de vôtre intérêt de voter. Le seul syndicat qui se présente est la CGT. Ainsi que vous pourrez le constater… Lire la suite

  • NAO (Négociations annuelles obligatoires)

    10 novembre 2022 par

    Les NAO sont en cours. Pour faire court, la doublement de la prime conventionnelle devrait continuer. L’intéressement est d’ores et déjà refusé. Peut être une prime dont le montant sera à déterminer pour ceux qui partent à la retraite. La Direction invoque des temps difficiles à venir compte tenu du taux d’inflation, du prix de… Lire la suite

  • SALADE D’AVOCAT ?

    26 juillet 2022 par

    Article à l’attention de l’avocat d’ARENIS Vous envoyez un courrier à l’attention du délégué syndical CGT d’ARENIS pour faire part des états d’âme de la Direction d’ARENIS. Vous oubliez un peu vite que les salariés peuvent avoir les leurs quant ils ont un employeur qui refuse deloyalement la transparence sur les payes. Beaucoup de bla… Lire la suite

  • Des NAO et des menaces

    25 juillet 2022 par

    NAO enfin ! Le début des Négociations Annuelles Obligatoires est fixé au 19 août 2022. Très nettement en retard, la Direction ne s’excuse même pas. Ces non excuses, nous les laissons à l’appréciation des salariés qui seront heureux d’apprendre que la Direction a pris le temps de participer à une petite sauterie (colloque, ça fait… Lire la suite

  • Bulletin de paye.

    21 juillet 2022 par

    Votre bulletin de paie est arrivé aux alentours du 12 de ce mois. A verifier : Comparez le nombre d’heures payées et celles figurant sur le bulletin. Vérifiez les éventuelles majorations. Vérifiez votre prime de transport (si vous y avez droit). Au delà de 104 heures travaillées, elle doit être complète. Quelque soit votre employeur,… Lire la suite

  • Un espoir pour les NAO ?…

    20 juillet 2022 par

    Probablement. Un courrier du cabinet d’avocat de la société ARENIS semblerait nous le confirmer. Malheureusement, nous ne pouvons en révéler le contenu puisqu’il est stipulé que ce courrier est personnel et confidentiel. Cela arrange bien la direction. Aucune réponse n’est cependant apportée aux demandes de la section syndicale CGT d’ARENIS, à savoir : Les travailleurs… Lire la suite

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